15+ Tahun Pengalaman
1000+ Klien Puas
Terpercaya & Resmi

Sistem K3: Keamanan Kerja yang Tak Terlupakan

Temukan sistem K3 terbaik untuk melindungi pekerja Anda dan memastikan keselamatan di tempat kerja.

Tim Ahli indosbu.com
Tim Ahli indosbu.com
Konsultan SBU Konstruksi
24 Oct 2024
15+

Tahun Pengalaman

1000+

Klien Puas

98%

Tingkat Keberhasilan

24/7

Layanan Konsultasi

Sistem K3: Keamanan Kerja yang Tak Terlupakan - sistem k3 sistem k3, keselamatan kerja, perlindungan pekerja, standar keselamatan, manajemen risiko, kebijakan K3, audit K3, pelatihan K3

Gambar Ilustrasi Sistem K3: Keamanan Kerja yang Tak Terlupakan

Dalam dunia industri yang semakin kompetitif, keselamatan dan kesehatan kerja (K3) menjadi faktor penting yang tidak dapat diabaikan. Di Indonesia, angka kecelakaan kerja menunjukkan tren yang mengkhawatirkan. Menurut data Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS), tercatat lebih dari 127.000 kasus kecelakaan kerja pada tahun 2022. Ini menunjukkan betapa pentingnya sistem K3 yang baik untuk melindungi pekerja dan perusahaan itu sendiri. Implementasi sistem K3 yang efektif tidak hanya melindungi pekerja tetapi juga meningkatkan produktivitas dan reputasi perusahaan. Artikel ini akan membahas apa itu sistem K3, mengapa penting, dan bagaimana cara implementasinya yang benar.

Baca Juga: Jurusan Kuliah K3: Panduan Lengkap untuk Karir di Bidang Keselamatan Kerja
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:

Apa Itu Sistem K3?

Sistem K3 merupakan serangkaian kebijakan, prosedur, dan praktik yang dirancang untuk memastikan keselamatan dan kesehatan pekerja di tempat kerja. Dalam konteks ini, sistem K3 tidak hanya mencakup perlindungan fisik tetapi juga aspek psikologis pekerja. Hal ini mencakup:

  • Identifikasi Bahaya: Menemukan dan menganalisis potensi bahaya yang ada di lingkungan kerja.
  • Penilaian Risiko: Menilai risiko yang dihadapi oleh pekerja dan mencari cara untuk menguranginya.
  • Pengendalian Risiko: Menerapkan langkah-langkah untuk mengendalikan atau mengurangi risiko.
  • Pendidikan dan Pelatihan: Memberikan pelatihan kepada pekerja tentang praktik K3 yang baik.
  • Pemantauan dan Evaluasi: Mengawasi dan mengevaluasi efektivitas sistem K3 secara berkala.
Baca Juga: Biaya Kuliah Jurusan K3 2025: Investasi di Era Safety Technology
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:

Kenapa Sistem K3 Penting?

Penerapan sistem K3 yang baik memiliki banyak manfaat, baik untuk pekerja maupun perusahaan. Berikut adalah beberapa alasan mengapa sistem K3 sangat penting:

  • Melindungi Pekerja: Tujuan utama dari sistem K3 adalah melindungi pekerja dari bahaya dan risiko di tempat kerja.
  • Meningkatkan Produktivitas: Lingkungan kerja yang aman dan sehat meningkatkan kinerja dan produktivitas pekerja.
  • Menurunkan Biaya: Dengan mengurangi kecelakaan kerja, perusahaan bisa menurunkan biaya asuransi dan kompensasi.
  • Reputasi Perusahaan: Perusahaan yang peduli terhadap keselamatan kerja akan lebih dihargai oleh klien dan mitra bisnis.
  • Kepatuhan Hukum: Mematuhi peraturan K3 membantu perusahaan menghindari sanksi hukum.
Baca Juga: Habibie Razak Terpilih Ketua BK Sipil PII 2025-2028 | Nakhoda Baru Insinyur Sipil Indonesia
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:

Bagaimana Cara Mengimplementasikan Sistem K3?

Implementasi sistem K3 tidak bisa dilakukan secara sembarangan. Berikut adalah langkah-langkah yang perlu diperhatikan:

1. Penilaian Awal

Langkah pertama adalah melakukan penilaian awal untuk mengidentifikasi potensi bahaya yang ada di lingkungan kerja. Ini dapat melibatkan:

  • Survei lokasi kerja.
  • Wawancara dengan pekerja.
  • Analisis data kecelakaan sebelumnya.

2. Penyusunan Kebijakan K3

Setelah melakukan penilaian, perusahaan perlu menyusun kebijakan K3 yang jelas. Kebijakan ini harus mencakup:

  • Tujuan dan sasaran K3.
  • Peran dan tanggung jawab setiap anggota tim.
  • Prosedur darurat yang harus diikuti.

3. Pelatihan K3

Penting untuk memberikan pelatihan K3 kepada semua pekerja. Pelatihan ini harus mencakup:

  • Kesadaran tentang bahaya di tempat kerja.
  • Prosedur keselamatan yang harus diikuti.
  • Penggunaan alat pelindung diri (APD) yang tepat.

4. Penerapan Langkah Pengendalian

Setelah pelatihan, langkah selanjutnya adalah menerapkan langkah-langkah pengendalian untuk mengurangi risiko. Ini bisa berupa:

  • Penggunaan alat pelindung diri (APD).
  • Modifikasi proses kerja.
  • Penerapan prosedur kerja yang aman.

5. Pemantauan dan Evaluasi

Terakhir, perusahaan perlu secara berkala memantau dan mengevaluasi efektivitas sistem K3 yang diterapkan. Ini dapat dilakukan melalui:

  • Audit K3 internal.
  • Survey kepuasan pekerja.
  • Analisis kecelakaan yang terjadi.
Baca Juga: Universitas Jurusan K3: Jurusan Bergaji Rp25 Juta/Bulan yang Sedang Booming
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:

Statistik Kecelakaan Kerja di Indonesia

Menurut laporan dari BPJS Ketenagakerjaan, angka kecelakaan kerja di Indonesia masih cukup tinggi. Di tahun 2022, terdapat lebih dari 127.000 kasus yang dilaporkan. Statistik ini menunjukkan perlunya perhatian lebih dalam penerapan sistem K3 di setiap sektor industri. Penelitian yang dilakukan oleh Kementerian Ketenagakerjaan juga mencatat bahwa sebagian besar kecelakaan terjadi di sektor konstruksi dan manufaktur.

Baca Juga: Biaya Hidup Mahasiswa Jurusan K3: Panduan Lengkap dan Tips Hemat 2025
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:

Peran Pemerintah dalam Mendorong Sistem K3

Pemerintah Indonesia memiliki peran penting dalam mendorong implementasi sistem K3. Beberapa langkah yang diambil antara lain:

  • Menyusun peraturan yang mengatur keselamatan dan kesehatan kerja.
  • Melakukan sosialisasi dan pelatihan untuk perusahaan.
  • Memberikan insentif bagi perusahaan yang menerapkan sistem K3 dengan baik.

Pemerintah juga bekerja sama dengan organisasi internasional untuk meningkatkan standar keselamatan kerja di Indonesia. Misalnya, program kerja sama dengan ILO (International Labour Organization) untuk meningkatkan kesadaran akan pentingnya K3 di kalangan pengusaha dan pekerja.

Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:

Kisah Sukses Implementasi Sistem K3

Banyak perusahaan yang telah berhasil mengimplementasikan sistem K3 dengan baik. Salah satu contohnya adalah PT XYZ, yang berhasil menurunkan angka kecelakaan kerja hingga 60% setelah menerapkan sistem K3 secara konsisten. Mereka melakukan audit K3 secara berkala dan memberikan pelatihan rutin kepada pekerja.

PT XYZ juga berinovasi dengan menggunakan teknologi untuk memantau keselamatan kerja, seperti aplikasi yang membantu pekerja melaporkan kondisi berbahaya di tempat kerja secara real-time. Pendekatan ini tidak hanya meningkatkan keselamatan tetapi juga menciptakan budaya keselamatan yang positif di perusahaan.

Baca Juga: Jenjang Karir Lulusan K3: Dari Staff Safety Hingga Direktur dengan Gaji Rp100 Juta+
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:

Kesimpulan

Penerapan sistem K3 yang efektif adalah langkah penting untuk melindungi pekerja dan meningkatkan produktivitas perusahaan. Dengan mengikuti langkah-langkah yang tepat dalam mengimplementasikan sistem K3, perusahaan tidak hanya akan memenuhi kewajiban hukum tetapi juga berinvestasi dalam masa depan yang lebih aman. Penting untuk selalu memantau dan mengevaluasi sistem K3 yang diterapkan agar tetap efektif. Jika Anda ingin mempelajari lebih lanjut tentang sistem K3 dan bagaimana cara implementasinya, kunjungi SLF Pedia atau situs-situs lainnya yang kami rekomendasikan.

Konsultasi Gratis

Dapatkan konsultasi langsung dari tim ahli kami untuk solusi terbaik.

Chat WhatsApp
Hubungi Kami
Jam Kerja
Senin - Jumat: 08:00 - 17:00

Layanan Profesional Kami

Solusi lengkap untuk kebutuhan perizinan dan sertifikasi konstruksi Anda

SBU Kontraktor

Pengurusan SBU untuk kontraktor konstruksi dengan berbagai klasifikasi dan kualifikasi sesuai kebutuhan tender.

Pelajari Lebih Lanjut
SBU Konsultan

Pengurusan SBU untuk konsultan konstruksi dengan standar profesional dan kualifikasi yang tepat.

Pelajari Lebih Lanjut
SKK Konstruksi

Sertifikat Kompetensi Kerja untuk tenaga ahli konstruksi dengan standar BNSP yang diakui nasional.

Pelajari Lebih Lanjut
CSMS

Contractor Safety Management System untuk Migas, Pertamina, dan PLN dengan standar keselamatan tinggi.

Pelajari Lebih Lanjut
SBU Non Konstruksi

Pengurusan SBU untuk bidang non konstruksi seperti jasa konsultansi, pengadaan, dan layanan lainnya.

Pelajari Lebih Lanjut
SBUJPTL

Sertifikat Badan Usaha Jasa Penunjang Tenaga Listrik untuk perusahaan di sektor kelistrikan.

Pelajari Lebih Lanjut
Tim Ahli indosbu.com

Tim Ahli indosbu.com

Konsultan SBU Konstruksi Profesional

Tentang Indosbu.com

Indosbu.com adalah perusahaan konsultan profesional yang berdedikasi untuk membantu perusahaan mencapai kesuksesan dalam dunia konstruksi dan tender. Dengan pengalaman lebih dari 15 tahun, kami telah membantu ribuan klien dalam mengurus berbagai jenis perizinan dan sertifikasi.

Tim ahli kami terdiri dari para profesional yang berpengalaman dalam bidang konstruksi, perizinan, dan strategi bisnis. Kami memahami kompleksitas regulasi dan persyaratan yang dibutuhkan untuk mengikuti tender konstruksi, baik di sektor pemerintah maupun swasta.

Sebagai konsultan terpercaya, kami menyediakan layanan lengkap mulai dari konsultasi awal, persiapan dokumen, hingga pendampingan proses pengurusan sertifikat. Komitmen kami adalah memberikan solusi terbaik dengan standar profesional yang tinggi.

Keunggulan Kami
  • 15+ Tahun Pengalaman
  • 1000+ Klien Puas
  • 98% Tingkat Keberhasilan
  • Layanan 24/7
Sertifikasi & Lisensi
  • Terdaftar di LPJK
  • Berlisensi Resmi
  • ISO 9001:2015
  • Standar Internasional

Siap Memenangkan Tender Konstruksi?

Indosbu.com membantu Anda melakukan persiapan tender perusahaan dari perencanaan mengambil bidang usaha, kualifikasi, sampai dengan persiapan dokumen tender dengan tujuan untuk memenangkan proyek.

  • Konsultasi Gratis
  • Analisis Kebutuhan
  • Persiapan Dokumen
  • Pendampingan Proses
  • Garansi Keberhasilan
  • Layanan 24/7
Konsultasi Gratis

Dapatkan konsultasi langsung dari tim ahli kami

Respon dalam 5 menit

Artikel Terkait

Pelajari lebih lanjut tentang dunia konstruksi dan tender

Proses Pendirian PT Konstruksi: Panduan Legalitas SBU 2025
18 Dec
Proses Pendirian PT Konstruksi: Panduan Legalitas SBU 2025

Data terbaru dari Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) menunjukkan bahwa ribuan paket tender konstr...

CV Usaha Adalah: Panduan Lengkap Legalitas, Perizinan, dan Strategi Akses Tender Konstruksi
16 Dec
CV Usaha Adalah: Panduan Lengkap Legalitas, Perizinan, dan Strategi Akses Tender Konstruksi

Sektor Jasa Konstruksi di Indonesia adalah arena persaingan yang ketat, di mana legalitas perusahaan adalah penentu utam...

Panduan Lengkap Contoh Perjanjian Kerja Karyawan: Legalitas Kontraktor dan Kepatuhan Tenaga Kerja Konstruksi
15 Dec
Panduan Lengkap Contoh Perjanjian Kerja Karyawan: Legalitas Kontraktor dan Kepatuhan Tenaga Kerja Konstruksi

Sektor Konstruksi dicirikan oleh mobilitas tenaga kerja yang tinggi dan jadwal proyek yang ketat. Risiko sengketa hubung...

Panduan Lengkap Kontrak Kerja 3 Bulan: Aspek Legalitas dan Risiko Bisnis Konstruksi
12 Dec
Panduan Lengkap Kontrak Kerja 3 Bulan: Aspek Legalitas dan Risiko Bisnis Konstruksi

Sifat industri Konstruksi yang berbasis proyek dan memiliki siklus kerja tidak tetap seringkali memaksa perusahaan mengg...

Panduan Lengkap: Persyaratan Pendirian CV Konstruksi Terbaru 2025 dan Sertifikasi Wajib
11 Dec
Panduan Lengkap: Persyaratan Pendirian CV Konstruksi Terbaru 2025 dan Sertifikasi Wajib

Sektor jasa konstruksi adalah salah satu mesin utama pembangunan di Indonesia, dengan ribuan proyek pemerintah dan swast...

Panduan Lengkap Persyaratan Membuat CV Perusahaan: Legalitas Awal Bisnis Konstruksi
10 Dec
Panduan Lengkap Persyaratan Membuat CV Perusahaan: Legalitas Awal Bisnis Konstruksi

Dalam industri konstruksi Indonesia yang sangat bergantung pada legalitas, bentuk badan usaha adalah penentu utama akses...

Panduan Contoh Akta Pendirian Perusahaan CV dan Persyaratan SBU Konstruksi
10 Dec
Panduan Contoh Akta Pendirian Perusahaan CV dan Persyaratan SBU Konstruksi

Sektor jasa konstruksi Indonesia kini beroperasi di bawah payung regulasi yang menuntut profesionalisme dan legalitas pe...

Panduan Lengkap Persyaratan CV dalam Pengurusan SBU Konstruksi dan Izin Usaha
09 Dec
Panduan Lengkap Persyaratan CV dalam Pengurusan SBU Konstruksi dan Izin Usaha

Indonesia saat ini sedang gencar menggarap proyek infrastruktur strategis yang bernilai triliunan Rupiah. Namun, pernahk...

Panduan Lengkap: Pendirian Perusahaan Konstruksi dan Strategi Perizinan Legal
08 Dec
Panduan Lengkap: Pendirian Perusahaan Konstruksi dan Strategi Perizinan Legal

Sektor konstruksi di Indonesia menawarkan peluang yang sangat besar, didukung oleh masifnya proyek infrastruktur pemerin...

Panduan Lengkap Biaya Pendirian PT di Notaris dan Legalitas Bisnis Konstruksi
08 Dec
Panduan Lengkap Biaya Pendirian PT di Notaris dan Legalitas Bisnis Konstruksi

Panduan Lengkap Biaya Pendirian PT di Notaris dan Legalitas Bisnis Konstruksi Setiap perusahaan konstruksi yang ingin...

Panduan Lengkap Kontrak Kerja Konstruksi: Memitigasi Risiko Hukum dan Finansial Proyek
05 Dec
Panduan Lengkap Kontrak Kerja Konstruksi: Memitigasi Risiko Hukum dan Finansial Proyek

Dalam industri konstruksi, setiap interaksi bisnis, mulai dari kemitraan antar perusahaan hingga penugasan tenaga kerja,...

Tujuh Nama Pengurus LPJK Periode 2025-2029 Ditetapkan Komisi V DPR RI Usai Uji Kepatutan dan Kelayakan
04 Dec
Tujuh Nama Pengurus LPJK Periode 2025-2029 Ditetapkan Komisi V DPR RI Usai Uji Kepatutan dan Kelayakan

JAKARTA – Komisi V Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia (DPR RI) telah menyelesaikan proses krusial dalam me...

Panduan Wajib Contoh Surat Tanda Tangan Kontrak Kerja Proyek Konstruksi (SPK/PPK)
03 Dec
Panduan Wajib Contoh Surat Tanda Tangan Kontrak Kerja Proyek Konstruksi (SPK/PPK)

Di sektor konstruksi yang dinamis, keberhasilan proyek tidak hanya ditentukan oleh mutu pembangunan, tetapi juga oleh ke...

Panduan Lengkap Akta Pendirian CV: Fondasi Pengurusan SBU Konstruksi dan Izin Usaha 2025
01 Dec
Panduan Lengkap Akta Pendirian CV: Fondasi Pengurusan SBU Konstruksi dan Izin Usaha 2025

Di tengah geliat pembangunan infrastruktur nasional, peluang bisnis di sektor konstruksi sangat besar. Data dari Kemente...

Proses Konsultasi SBU Konstruksi Profesional

Mengapa Memilih Kami?

Konsultasikan perencanaan tender dengan kami, supaya dapat mengikuti jadwal tender pemerintah/swasta dengan baik dan memenangkan proyek.

Konsultan atau Kontraktor

Layanan untuk semua jenis badan usaha

Spesialis atau Umum

Fleksibel sesuai kebutuhan bisnis

Skala Kecil hingga Besar

Melayani semua ukuran perusahaan

Layanan Lengkap

Dari izin dasar hingga operasional

Layanan Sertifikasi Tambahan

Lengkapi kebutuhan sertifikasi perusahaan Anda dengan layanan profesional kami

ISO 9001:2015

Sistem manajemen mutu internasional untuk meningkatkan efisiensi operasional dan kepuasan pelanggan.

Pelajari Lebih Lanjut
ISO 14001:2015

Sistem manajemen lingkungan untuk praktik ramah lingkungan dan keberlanjutan bisnis.

Pelajari Lebih Lanjut
ISO 27001:2013

Sistem manajemen keamanan informasi untuk melindungi aset data perusahaan.

Pelajari Lebih Lanjut
ISO 37001:2016

Sistem manajemen anti-penyuapan untuk etika bisnis dan integritas perusahaan.

Pelajari Lebih Lanjut
ISO 45001:2018

Sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja untuk lingkungan kerja yang aman.

Pelajari Lebih Lanjut
CSMS

Contractor Safety Management System untuk Migas, Pertamina, dan PLN.

Pelajari Lebih Lanjut

Bagaimana Cara Kami Membantu Perusahaan Anda?

Proses konsultasi profesional yang terbukti efektif

01
Business Goal Analysis

Ceritakan kepada kami, goal bisnis Anda.

  • Mau ambil kualifikasi kontraktor atau konsultan
  • Kapan akan mengikuti tender
  • Tender apa yang akan diikuti
02
Review Kebutuhan Teknis

Analisis mendalam terhadap persyaratan teknis.

  • Data penjualan tahunan
  • Data kemampuan keuangan/nilai aset
  • Data ketersediaan Tenaga Kerja Konstruksi
  • Data kemampuan peralatan konstruksi
03
Tenaga Ahli & Peralatan

Evaluasi tenaga ahli dan peralatan pendukung konstruksi.

  • Proses SKK - Sertifikat Kompetensi Kerja
  • Pemenuhan Peralatan Konstruksi
  • Ijin Operator (SIO) dan Ijin Alat (SIA)
04
Proses SBU

SBU Jasa Konstruksi dikeluarkan oleh LSBU yang diakreditasi LPJK PUPR.

  • BUJK Nasional
  • BUJK PMA
  • BUJK Asing