Jika Anda beroperasi dalam lingkungan industri atau perusahaan yang memerlukan perhatian khusus terhadap keselamatan dan kesehatan kerja, Anda mungkin sudah akrab dengan standar OHSAS 18001. OHSAS 18001 adalah singkatan dari Occupational Health and Safety Assessment Series, yang merupakan standar internasional untuk sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (K3). Standar ini membantu organisasi mengidentifikasi, mengendalikan, dan mengurangi risiko terkait keselamatan dan kesehatan di tempat kerja.
Sebagai salah satu standar manajemen risiko terkemuka di dunia, OHSAS 18001 dirancang untuk membantu organisasi memperbaiki kinerja K3 mereka, memenuhi persyaratan peraturan, dan meningkatkan keamanan bagi karyawan dan pihak lain yang terlibat dalam kegiatan organisasi.
Prinsip-prinsip Utama OHSAS 18001
Standar OHSAS 18001 didasarkan pada beberapa prinsip utama yang membentuk dasar sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja yang efektif:
- Komitmen terhadap K3: Organisasi harus menetapkan komitmen tinggi terhadap keselamatan dan kesehatan kerja, mulai dari manajemen puncak hingga pekerja di lapangan.
- Penetapan Kebijakan K3: Organisasi harus merumuskan kebijakan K3 yang jelas dan terukur sebagai landasan bagi semua kegiatan K3 mereka.
- Perencanaan: Organisasi harus merencanakan tindakan K3 yang diperlukan untuk mengidentifikasi, mengevaluasi, dan mengendalikan risiko.
- Implementasi dan Operasi: Organisasi harus menerapkan prosedur dan kontrol K3 yang sesuai untuk memastikan kepatuhan terhadap kebijakan dan prosedur yang telah ditetapkan.
- Pengukuran dan Evaluasi Kinerja: Organisasi harus terus memantau dan mengevaluasi kinerja K3 mereka untuk memastikan pencapaian tujuan dan target yang telah ditetapkan.
- Tinjauan Manajemen: Organisasi harus melakukan tinjauan berkala terhadap sistem manajemen K3 mereka untuk memastikan kelangsungan dan peningkatan berkelanjutan.
Manfaat Penerapan OHSAS 18001
Penerapan standar OHSAS 18001 membawa berbagai manfaat bagi organisasi, termasuk:
- Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan: Dengan memprioritaskan keselamatan dan kesehatan kerja, organisasi dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman dan sehat bagi karyawan mereka.
- Meminimalkan Risiko dan Biaya: Dengan mengidentifikasi dan mengendalikan risiko K3, organisasi dapat mengurangi kemungkinan kecelakaan dan penyakit yang terkait dengan pekerjaan, sehingga menghemat biaya yang terkait dengan absensi, klaim asuransi, dan denda hukum.
- Meningkatkan Kepatuhan Peraturan: Penerapan OHSAS 18001 membantu organisasi memenuhi persyaratan peraturan K3 yang berlaku, mengurangi risiko non-pencapaian, sanksi, dan kerugian reputasi.
- Meningkatkan Produktivitas: Dengan lingkungan kerja yang lebih aman dan sehat, karyawan cenderung lebih produktif dan berkinerja tinggi.
Proses Sertifikasi OHSAS 18001
Untuk mendapatkan sertifikasi OHSAS 18001, organisasi harus melewati serangkaian tahap evaluasi yang dilakukan oleh lembaga sertifikasi independen. Proses sertifikasi melibatkan audit terhadap sistem manajemen K3 organisasi untuk memastikan kesesuaian dengan persyaratan standar OHSAS 18001.
Selama audit, auditor akan meninjau dokumentasi, prosedur, dan praktek operasional organisasi terkait dengan K3. Jika organisasi memenuhi semua persyaratan standar, mereka akan diberikan sertifikat yang menunjukkan bahwa sistem manajemen K3 mereka telah disertifikasi sesuai dengan OHSAS 18001.
Baca Juga: Tips Memilih Badan Sertifikasi ISO
Sertifikat ISO 45001: Standar Baru untuk Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
ISO 45001 adalah standar internasional terbaru untuk manajemen keselamatan dan kesehatan kerja, yang dirancang untuk menggantikan OHSAS 18001. ISO 45001 memiliki pendekatan yang lebih terintegrasi dan berorientasi pada risiko dalam mempromosikan lingkungan kerja yang lebih aman dan sehat.
Anda dapat mempelajari lebih lanjut tentang ISO 45001 dan bagaimana penerapannya dapat membantu organisasi meningkatkan kesejahteraan karyawan dan mengurangi risiko kecelakaan dan penyakit terkait kerja dengan membaca artikel kami yang berjudul "ISO 45001: Standar Baru untuk Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja."
Perbedaan antara OHSAS 18001 dan ISO 45001
Meskipun OHSAS 18001 dan ISO 45001 memiliki tujuan yang sama dalam meningkatkan keselamatan dan kesehatan kerja di tempat kerja, ada beberapa perbedaan utama antara keduanya:
- Pendekatan Terhadap Risiko: ISO 45001 memiliki pendekatan yang lebih terintegrasi dan berorientasi pada risiko daripada OHSAS 18001. ISO 45001 menekankan identifikasi risiko secara proaktif dan pengelolaannya sebagai bagian dari pengambilan keputusan strategis.
- Struktur: ISO 45001 mengadopsi struktur High-Level Structure (HLS) yang sama dengan standar manajemen ISO lainnya, seperti ISO 9001 (Manajemen Mutu) dan ISO 14001 (Manajemen Lingkungan). Ini memudahkan integrasi sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja dengan sistem manajemen lainnya dalam organisasi.
- Peran Pemangku Kepentingan: ISO 45001 menekankan keterlibatan dan konsultasi yang lebih besar dengan pemangku kepentingan, termasuk karyawan, dalam pengembangan dan implementasi sistem manajemen K3.
Proses Sertifikasi ISO 45001
Serupa dengan OHSAS 18001, proses sertifikasi ISO 45001 melibatkan serangkaian audit oleh lembaga sertifikasi independen untuk menilai kesesuaian sistem manajemen K3 organisasi dengan persyaratan standar. Jika organisasi memenuhi persyaratan standar, mereka akan diberikan sertifikat ISO 45001 yang menunjukkan bahwa sistem manajemen K3 mereka telah disertifikasi sesuai dengan standar internasional yang diakui secara global.
Baca Juga: Tugas dan Tanggung Jawab Pengendali Dokumen
Kesimpulan
OHSAS 18001 adalah standar internasional yang penting dalam mempromosikan keselamatan dan kesehatan kerja di tempat kerja. Dengan menerapkan OHSAS 18001, organisasi dapat mengidentifikasi, mengendalikan, dan mengurangi risiko terkait keselamatan dan kesehatan, meningkatkan kesejahteraan karyawan, dan mematuhi persyaratan peraturan yang berlaku.
Di sisi lain, ISO 45001 menawarkan pendekatan yang lebih terintegrasi dan berorientasi pada risiko untuk manajemen keselamatan dan kesehatan kerja, memungkinkan organisasi untuk mencapai tingkat kinerja K3 yang lebih tinggi dan meningkatkan keterlibatan pemangku kepentingan.
Bagi organisasi yang ingin terus memperbaiki kinerja K3 mereka, transisi dari OHSAS 18001 ke ISO 45001 dapat menjadi langkah yang cerdas untuk menghadapi tantangan masa depan dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman dan sehat bagi semua.
