15+ Tahun Pengalaman
1000+ Klien Puas
Terpercaya & Resmi

Ujian Sertifikasi Paramedis K3 Muda: Contoh Soal Essay dengan Jawaban Mendalam

Siapkan diri Anda untuk ujian Sertifikasi Paramedis K3 Muda dengan soal essay yang memerlukan analisis mendalam. Artikel ini menyajikan pertanyaan-pertanyaan seputar Keamanan dan Kesehatan Kerja (K3) dengan jawaban rinci untuk memperkuat pemahaman Anda.

Tim Ahli indosbu.com
Tim Ahli indosbu.com
Konsultan SBU Konstruksi
23 Feb 2024
15+

Tahun Pengalaman

1000+

Klien Puas

98%

Tingkat Keberhasilan

24/7

Layanan Konsultasi

Ujian Sertifikasi Paramedis K3 Muda: Contoh Soal Essay dengan Jawaban Mendalam - contoh soal ujian essay Sertifikasi Paramedis K3 Muda beserta jawabannya

Gambar Ilustrasi Ujian Sertifikasi Paramedis K3 Muda: Contoh Soal Essay dengan Jawaban Mendalam

Ujian Sertifikasi Paramedis K3 Muda: Contoh Soal Essay dengan Jawaban Mendalam contoh soal ujian essay Sertifikasi Paramedis K3 Muda beserta jawabannya
Baca Juga: Ahli Madya Perencana Pondasi
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:

Pendahuluan

Dalam era industri modern, keselamatan dan kesehatan kerja (K3) menjadi aspek yang kritis untuk memastikan lingkungan kerja yang aman dan produktif. Paramedis K3 muda memegang peranan penting dalam menjaga keamanan dan kesehatan para pekerja. Ujian sertifikasi bagi paramedis K3 muda menjadi langkah krusial untuk menilai pemahaman mereka terhadap konsep-konsep penting dalam K3.

Melalui ujian sertifikasi ini, diharapkan para paramedis K3 muda dapat membuktikan pengetahuan mendalam mereka terkait prinsip-prinsip K3, identifikasi bahaya potensial di tempat kerja, serta kemampuan mereka dalam mengimplementasikan langkah-langkah pencegahan yang efektif. Ujian ini bertujuan untuk meningkatkan standar profesionalisme paramedis K3 muda, sehingga mereka dapat memberikan kontribusi maksimal dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat.

Ujian Sertifikasi Paramedis K3 Muda: Contoh Soal Essay dan Jawabannya

1. Pertanyaan: Bagaimana tahapan penanganan pertama pada kecelakaan kerja yang melibatkan bahan kimia berbahaya? Jelaskan langkah-langkahnya secara rinci.

Jawaban: Penanganan pertama pada kecelakaan dengan bahan kimia melibatkan isolasi area, pemakaian alat pelindung diri, dan evakuasi cepat. Analisis risiko dan identifikasi bahan menjadi kunci dalam penanganan yang efektif.

2. Pertanyaan: Apa peran penting paramedis K3 dalam upaya pencegahan penyakit akibat kerja? Berikan contoh tindakan preventif yang dapat diimplementasikan.

Jawaban: Paramedis K3 memiliki peran krusial dalam pencegahan penyakit akibat kerja. Upaya termasuk pemantauan kesehatan pekerja, identifikasi potensi risiko, dan penyusunan program kebugaran. Contohnya, pemeriksaan rutin, pelatihan ergonomi, dan promosi pola hidup sehat.

3. Pertanyaan: Bagaimana parameter keselamatan yang harus dipertimbangkan dalam penanganan darurat pada proyek konstruksi? Jelaskan bagaimana mengelola situasi darurat tersebut.

Jawaban: Parameter keselamatan melibatkan pengetahuan tentang evakuasi, peralatan darurat, dan komunikasi yang efektif. Mengelola situasi darurat memerlukan perencanaan yang matang, pelatihan reguler, dan koordinasi tim yang baik.

4. Pertanyaan: Jelaskan perbedaan antara risiko fisik dan risiko biologis di lingkungan kerja. Bagaimana paramedis K3 dapat mengidentifikasi dan mengelola kedua jenis risiko ini?

Jawaban: Risiko fisik melibatkan faktor-faktor seperti suhu, kebisingan, dan radiasi. Risiko biologis terkait dengan agen penyakit. Paramedis K3 perlu memahami karakteristik keduanya, menggunakan alat deteksi, dan merancang tindakan pencegahan yang sesuai.

5. Pertanyaan: Bagaimana penggunaan alat bantu ergonomis dapat membantu mengurangi risiko cedera muskuloskeletal di lingkungan kerja? Berikan contoh implementasi yang efektif.

Jawaban: Alat bantu ergonomis dapat meningkatkan postur tubuh, mengurangi tekanan pada sendi, dan mencegah cedera muskuloskeletal. Contohnya, kursi dengan penyangga punggung yang sesuai atau meja kerja yang dapat disesuaikan tingginya.

6. Pertanyaan: Jelaskan prosedur penilaian risiko yang tepat untuk proyek konstruksi yang melibatkan penggunaan mesin berat. Bagaimana mitigasi risiko dapat diintegrasikan ke dalam rencana keselamatan?

Jawaban: Penilaian risiko melibatkan identifikasi potensi bahaya dan penilaian tingkat risikonya. Dalam proyek konstruksi dengan mesin berat, paramedis K3 perlu mengevaluasi kemungkinan kecelakaan, merancang tindakan pencegahan, dan memasukkan langkah-langkah mitigasi risiko ke dalam rencana keselamatan.

7. Pertanyaan: Mengapa penting untuk memiliki prosedur tanggap darurat yang jelas di tempat kerja? Sebutkan elemen kunci yang harus ada dalam rencana tanggap darurat, dan jelaskan bagaimana melibatkan seluruh tim kerja.

Jawaban: Prosedur tanggap darurat penting untuk meminimalkan dampak kecelakaan. Elemen kunci termasuk komunikasi yang efektif, evakuasi yang terorganisir, dan peran jelas untuk setiap anggota tim. Melibatkan seluruh tim dalam pelatihan dan drill dapat meningkatkan kesiapan.

8. Pertanyaan: Bagaimana paramedis K3 dapat mengidentifikasi dan mengevaluasi risiko psikososial di lingkungan kerja? Jelaskan langkah-langkah yang dapat diambil untuk mengatasi masalah ini.

Jawaban: Identifikasi risiko psikososial melibatkan pemantauan tingkat stres, kelelahan, dan ketidakpuasan pekerja. Langkah-langkah untuk mengatasi melibatkan penyediaan dukungan psikologis, mengelola beban kerja, dan meningkatkan komunikasi antara manajemen dan pekerja.

9. Pertanyaan: Apa peran paramedis K3 dalam menanggapi kecelakaan kimia yang melibatkan pelepasan gas beracun? Jelaskan langkah-langkah yang harus diambil untuk melindungi diri dan pekerja lainnya.

Jawaban: Paramedis K3 harus segera merespon dengan memakai alat pelindung diri yang sesuai dan mengisolasi area. Evakuasi cepat diperlukan, dan penanganan bahan kimia harus dilakukan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan.

10. Pertanyaan: Bagaimana paramedis K3 dapat membangun budaya keselamatan di tempat kerja? Jelaskan strategi komunikasi dan pelibatan pekerja untuk mencapai tujuan ini.

Jawaban: Membangun budaya keselamatan melibatkan komunikasi terbuka, pelibatan pekerja dalam pengambilan keputusan keselamatan, dan penghargaan terhadap praktek-praktek aman. Workshop, pertemuan rutin, dan pengakuan atas kontribusi keamanan dapat meningkatkan kesadaran dan keterlibatan.

11. Pertanyaan: Jelaskan bagaimana pemantauan lingkungan kerja dapat mendukung upaya keselamatan dan kesehatan pekerja. Sebutkan parameter yang harus diperhatikan dan tindakan yang perlu diambil berdasarkan hasil pemantauan.

Jawaban: Pemantauan lingkungan kerja melibatkan pemantauan suhu, kualitas udara, dan kebisingan. Parameter ini harus sesuai dengan standar keamanan. Jika hasil pemantauan menunjukkan ketidaksesuaian, tindakan korektif, seperti perubahan proses kerja atau penggunaan peralatan pelindung, harus diambil.

12. Pertanyaan: Bagaimana pentingnya analisis risiko dalam merancang program pelatihan keselamatan di lingkungan kerja? Sertakan contoh situasi di mana analisis risiko memberikan pandangan yang berharga.

Jawaban: Analisis risiko esensial dalam merancang program pelatihan keselamatan karena membantu mengidentifikasi potensi bahaya dan konsekuensi yang mungkin terjadi. Sebagai contoh, analisis risiko dapat membantu mengenali area di tempat kerja yang memerlukan pelatihan khusus, seperti penanganan bahan kimia tertentu atau penggunaan peralatan berat.

13. Pertanyaan: Jelaskan konsep "Hierarchy of Controls" dalam konteks keselamatan dan kesehatan kerja. Bagaimana hierarki ini dapat diterapkan untuk mengurangi risiko kecelakaan di tempat kerja?

Jawaban: "Hierarchy of Controls" menggambarkan langkah-langkah prioritas dalam mengurangi risiko, mulai dari eliminasi hingga penggunaan peralatan pelindung diri. Penerapannya melibatkan menghilangkan bahaya secara langsung jika memungkinkan, menggantinya dengan metode yang lebih aman, atau memberikan perlindungan tambahan. Misalnya, mengganti bahan kimia berbahaya dengan alternatif yang lebih aman atau menggunakan sistem penyaluran otomatis untuk mengurangi paparan pekerja.

14. Pertanyaan: Apa peran teknologi informasi dalam meningkatkan pengawasan dan pemantauan keselamatan di tempat kerja? Sertakan beberapa contoh teknologi yang dapat digunakan untuk tujuan ini.

Jawaban: Teknologi informasi dapat memainkan peran kunci dalam meningkatkan pengawasan dan pemantauan keselamatan, seperti sistem pelacakan pekerja, sensor keamanan otomatis, dan aplikasi pengelolaan risiko. Contohnya, RFID (Radio-Frequency Identification) untuk melacak pergerakan pekerja di lokasi kerja atau sensor gas yang otomatis mengirimkan peringatan jika melebihi batas yang aman.

15. Pertanyaan: Bagaimana paramedis K3 dapat berkontribusi dalam mengidentifikasi faktor-faktor stres di lingkungan kerja? Jelaskan cara pengelolaan stres ini dapat meningkatkan keselamatan dan kesehatan mental pekerja.

Jawaban: Paramedis K3 dapat membantu mengidentifikasi faktor-faktor stres dengan melakukan survei lingkungan kerja, wawancara dengan pekerja, dan analisis kecelakaan. Pengelolaan stres melibatkan penerapan program kesejahteraan mental, dukungan psikologis, dan promosi lingkungan kerja yang sehat secara psikologis.

16. Pertanyaan: Jelaskan peran pengawasan berkala dalam memastikan kepatuhan pekerja terhadap prosedur keselamatan. Sertakan aspek-aspek yang harus diperhatikan selama pengawasan.

Jawaban: Pengawasan berkala penting untuk memastikan kepatuhan pekerja terhadap prosedur keselamatan. Ini melibatkan peninjauan ulang kepatuhan terhadap pedoman, pemantauan penggunaan alat pelindung diri, dan evaluasi pemahaman pekerja terhadap prosedur keselamatan baru. Aspek-aspek yang harus diperhatikan termasuk pelatihan yang diperlukan, pembaruan prosedur, dan identifikasi perubahan risiko di lingkungan kerja.

Ujian Sertifikasi Paramedis K3 Muda: Contoh Soal Essay dengan Jawaban Mendalam contoh soal ujian essay Sertifikasi Paramedis K3 Muda beserta jawabannya
Baca Juga: Ahli Muda Perencana Pondasi
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:

Kesimpulan

Dengan menyelesaikan ujian sertifikasi paramedis K3 muda, para peserta diharapkan telah menunjukkan kompetensi dan pemahaman mendalam mereka terhadap aspek-aspek kritis dalam keselamatan dan kesehatan kerja. Hal ini menciptakan pondasi kuat untuk mereka menjadi agen perubahan yang efektif di lingkungan kerja mereka.

Sertifikasi ini bukan hanya sebatas pengakuan formal, tetapi juga menjadi komitmen terhadap keselamatan dan kesehatan. Sebagai paramedis K3 muda yang bersertifikat, mereka diharapkan dapat terus mengembangkan keterampilan dan pengetahuan mereka agar selalu relevan dengan perkembangan dunia kerja. Dengan demikian, keselamatan dan kesehatan kerja dapat terus ditingkatkan, menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman dan produktif bagi semua.

Konsultasi Gratis

Dapatkan konsultasi langsung dari tim ahli kami untuk solusi terbaik.

Chat WhatsApp
Hubungi Kami
Jam Kerja
Senin - Jumat: 08:00 - 17:00

Layanan Profesional Kami

Solusi lengkap untuk kebutuhan perizinan dan sertifikasi konstruksi Anda

SBU Kontraktor

Pengurusan SBU untuk kontraktor konstruksi dengan berbagai klasifikasi dan kualifikasi sesuai kebutuhan tender.

Pelajari Lebih Lanjut
SBU Konsultan

Pengurusan SBU untuk konsultan konstruksi dengan standar profesional dan kualifikasi yang tepat.

Pelajari Lebih Lanjut
SKK Konstruksi

Sertifikat Kompetensi Kerja untuk tenaga ahli konstruksi dengan standar BNSP yang diakui nasional.

Pelajari Lebih Lanjut
CSMS

Contractor Safety Management System untuk Migas, Pertamina, dan PLN dengan standar keselamatan tinggi.

Pelajari Lebih Lanjut
SBU Non Konstruksi

Pengurusan SBU untuk bidang non konstruksi seperti jasa konsultansi, pengadaan, dan layanan lainnya.

Pelajari Lebih Lanjut
SBUJPTL

Sertifikat Badan Usaha Jasa Penunjang Tenaga Listrik untuk perusahaan di sektor kelistrikan.

Pelajari Lebih Lanjut
Tim Ahli indosbu.com

Tim Ahli indosbu.com

Konsultan SBU Konstruksi Profesional

Tentang Indosbu.com

Indosbu.com adalah perusahaan konsultan profesional yang berdedikasi untuk membantu perusahaan mencapai kesuksesan dalam dunia konstruksi dan tender. Dengan pengalaman lebih dari 15 tahun, kami telah membantu ribuan klien dalam mengurus berbagai jenis perizinan dan sertifikasi.

Tim ahli kami terdiri dari para profesional yang berpengalaman dalam bidang konstruksi, perizinan, dan strategi bisnis. Kami memahami kompleksitas regulasi dan persyaratan yang dibutuhkan untuk mengikuti tender konstruksi, baik di sektor pemerintah maupun swasta.

Sebagai konsultan terpercaya, kami menyediakan layanan lengkap mulai dari konsultasi awal, persiapan dokumen, hingga pendampingan proses pengurusan sertifikat. Komitmen kami adalah memberikan solusi terbaik dengan standar profesional yang tinggi.

Keunggulan Kami
  • 15+ Tahun Pengalaman
  • 1000+ Klien Puas
  • 98% Tingkat Keberhasilan
  • Layanan 24/7
Sertifikasi & Lisensi
  • Terdaftar di LPJK
  • Berlisensi Resmi
  • ISO 9001:2015
  • Standar Internasional

Siap Memenangkan Tender Konstruksi?

Indosbu.com membantu Anda melakukan persiapan tender perusahaan dari perencanaan mengambil bidang usaha, kualifikasi, sampai dengan persiapan dokumen tender dengan tujuan untuk memenangkan proyek.

  • Konsultasi Gratis
  • Analisis Kebutuhan
  • Persiapan Dokumen
  • Pendampingan Proses
  • Garansi Keberhasilan
  • Layanan 24/7
Konsultasi Gratis

Dapatkan konsultasi langsung dari tim ahli kami

Respon dalam 5 menit

Artikel Terkait

Pelajari lebih lanjut tentang dunia konstruksi dan tender

Kunci Sukses Pendirian PT PMA: Panduan Taktis Investasi Asing Bebas Drama di Indonesia
09 Oct
Kunci Sukses Pendirian PT PMA: Panduan Taktis Investasi Asing Bebas Drama di Indonesia

Indonesia, dengan bonus demografi dan pertumbuhan ekonomi yang stabil, selalu menjadi magnet bagi investor global. Setia...

Cara Membuat Perusahaan CV: Panduan Anti-Ribet Legalitas Bisnis Agile Anda di Indonesia
09 Oct
Cara Membuat Perusahaan CV: Panduan Anti-Ribet Legalitas Bisnis Agile Anda di Indonesia

Dalam gejolak dunia bisnis Indonesia yang serba cepat, seringkali ide cemerlang terhambat oleh proses legalitas yang ter...

Bikin PT Perorangan: Strategi Power-Up Bisnis Freelance Jadi Korporasi Sejati!
09 Oct
Bikin PT Perorangan: Strategi Power-Up Bisnis Freelance Jadi Korporasi Sejati!

Di masa lalu, seorang freelancer ulung, konsultan ahli, atau pengusaha UMKM yang baru merintis selalu dihadapkan pada di...

Syarat PT Perorangan: Jurus Kilat UMKM Naik Kelas! Modal Nol, Kredibilitas Sultan
08 Oct
Syarat PT Perorangan: Jurus Kilat UMKM Naik Kelas! Modal Nol, Kredibilitas Sultan

Pernahkah Anda merasa terjebak dalam labirin birokrasi saat ingin melegalkan bisnis kecil Anda? Para pelaku UMKM di Indo...

Mendirikan PT: Panduan Sat Set Anti Ribet 2025 – Rahasia Legalitas Bisnis Cuan di Indonesia
06 Oct
Mendirikan PT: Panduan Sat Set Anti Ribet 2025 – Rahasia Legalitas Bisnis Cuan di Indonesia

Anda punya ide bisnis yang brilian, produk yang revolusioner, dan tim yang solid. Namun, ada satu langkah krusial yang s...

Stop Ragu! Bongkar Tuntas Syarat Buat PT di Era OSS RBA 2025: Legalitas Auto Cuan
06 Oct
Stop Ragu! Bongkar Tuntas Syarat Buat PT di Era OSS RBA 2025: Legalitas Auto Cuan

Di tengah euforia pertumbuhan ekonomi digital dan semangat entrepreneurship yang kian membara di Indonesia, mendirikan s...

Ajaib! Jelaskan Sistem Distribusi Listrik dari Pembangkit Sampai Rumah Pelanggan Dalam 5 Tahap Kritis
03 Oct
Ajaib! Jelaskan Sistem Distribusi Listrik dari Pembangkit Sampai Rumah Pelanggan Dalam 5 Tahap Kritis

Setiap hari, kita menikmati kemudahan energi listrik seolah itu adalah hal yang otomatis. Kita hanya perlu menekan tombo...

 Cara Daftar PT Perorangan: Expertise Legalitas Kilat! Modal Minor, Authority Bisnis Major
03 Oct
Cara Daftar PT Perorangan: Expertise Legalitas Kilat! Modal Minor, Authority Bisnis Major

Dalam lanskap bisnis modern, legalitas bukanlah lagi penghalang, melainkan jembatan menuju pertumbuhan. Selama ini, para...

Syarat Bikin CV: Bongkar Rahasia CV 'Auto-Lolos' HRD dengan Kerangka E-E-A-T!
02 Oct
Syarat Bikin CV: Bongkar Rahasia CV 'Auto-Lolos' HRD dengan Kerangka E-E-A-T!

Di pasar kerja yang semakin kompetitif dan serba digital, Curriculum Vitae (CV) atau Daftar Riwayat Hidup bukan lagi sek...

Biaya Bikin PT: Hitung Tuntas Modal Awal dan Strategi Legalitas Bisnis Anti-Ribet 2024
02 Oct
Biaya Bikin PT: Hitung Tuntas Modal Awal dan Strategi Legalitas Bisnis Anti-Ribet 2024

Biaya Bikin PT: Mengupas Tuntas Modal Awal, Perizinan, dan Strategi Membangun Badan Usaha Kokoh Mendirikan Perseroan ...

Cara Bikin PT Super Cepat Anti Ribet: Panduan Legalitas Usaha yang Bikin Bisnis Auto Scale-Up
01 Oct
Cara Bikin PT Super Cepat Anti Ribet: Panduan Legalitas Usaha yang Bikin Bisnis Auto Scale-Up

Cara Bikin PT: Transformasi dari Ide Brilian Menuju Badan Hukum Kredibel Setiap pengusaha pasti mendambakan bisnis ya...

Panduan Lengkap Mendirikan CV: Strategi, Legalitas, dan Peluang Bisnis di Indonesia
30 Sep
Panduan Lengkap Mendirikan CV: Strategi, Legalitas, dan Peluang Bisnis di Indonesia

Mengapa Mendirikan CV Jadi Langkah Tepat Dalam lanskap bisnis Indonesia yang semakin kompetitif, mendirikan CV (Comma...

Syarat Bikin PT: Panduan Lengkap Anti Ribet, Cepat & Pasti Beres!
30 Sep
Syarat Bikin PT: Panduan Lengkap Anti Ribet, Cepat & Pasti Beres!

Di dunia bisnis, memiliki entitas hukum yang jelas seperti Perseroan Terbatas (PT) adalah langkah strategis yang tidak b...

Revolusi Legalitas: Bongkar Tuntas Syarat Membuat PT Terbaru (PT Biasa & PT Perorangan)
30 Sep
Revolusi Legalitas: Bongkar Tuntas Syarat Membuat PT Terbaru (PT Biasa & PT Perorangan)

Di era ekonomi digital dan geliat Usaha Mikro Kecil (UMK) yang kian masif, memiliki legalitas bisnis yang kokoh bukan la...

Jangan Sampai Gagal! Ini Persyaratan Membuat CV yang Benar dan Dilirik HRD
29 Sep
Jangan Sampai Gagal! Ini Persyaratan Membuat CV yang Benar dan Dilirik HRD

Di era yang serba digital ini, persaingan di dunia kerja semakin ketat. Melamar pekerjaan kini semudah mengunggah berkas...

Proses Konsultasi SBU Konstruksi Profesional

Mengapa Memilih Kami?

Konsultasikan perencanaan tender dengan kami, supaya dapat mengikuti jadwal tender pemerintah/swasta dengan baik dan memenangkan proyek.

Konsultan atau Kontraktor

Layanan untuk semua jenis badan usaha

Spesialis atau Umum

Fleksibel sesuai kebutuhan bisnis

Skala Kecil hingga Besar

Melayani semua ukuran perusahaan

Layanan Lengkap

Dari izin dasar hingga operasional

Layanan Sertifikasi Tambahan

Lengkapi kebutuhan sertifikasi perusahaan Anda dengan layanan profesional kami

ISO 9001:2015

Sistem manajemen mutu internasional untuk meningkatkan efisiensi operasional dan kepuasan pelanggan.

Pelajari Lebih Lanjut
ISO 14001:2015

Sistem manajemen lingkungan untuk praktik ramah lingkungan dan keberlanjutan bisnis.

Pelajari Lebih Lanjut
ISO 27001:2013

Sistem manajemen keamanan informasi untuk melindungi aset data perusahaan.

Pelajari Lebih Lanjut
ISO 37001:2016

Sistem manajemen anti-penyuapan untuk etika bisnis dan integritas perusahaan.

Pelajari Lebih Lanjut
ISO 45001:2018

Sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja untuk lingkungan kerja yang aman.

Pelajari Lebih Lanjut
CSMS

Contractor Safety Management System untuk Migas, Pertamina, dan PLN.

Pelajari Lebih Lanjut

Bagaimana Cara Kami Membantu Perusahaan Anda?

Proses konsultasi profesional yang terbukti efektif

01
Business Goal Analysis

Ceritakan kepada kami, goal bisnis Anda.

  • Mau ambil kualifikasi kontraktor atau konsultan
  • Kapan akan mengikuti tender
  • Tender apa yang akan diikuti
02
Review Kebutuhan Teknis

Analisis mendalam terhadap persyaratan teknis.

  • Data penjualan tahunan
  • Data kemampuan keuangan/nilai aset
  • Data ketersediaan Tenaga Kerja Konstruksi
  • Data kemampuan peralatan konstruksi
03
Tenaga Ahli & Peralatan

Evaluasi tenaga ahli dan peralatan pendukung konstruksi.

  • Proses SKK - Sertifikat Kompetensi Kerja
  • Pemenuhan Peralatan Konstruksi
  • Ijin Operator (SIO) dan Ijin Alat (SIA)
04
Proses SBU

SBU Jasa Konstruksi dikeluarkan oleh LSBU yang diakreditasi LPJK PUPR.

  • BUJK Nasional
  • BUJK PMA
  • BUJK Asing